tag:blogger.com,1999:blog-5482040476521591656.post5013097726376247309..comments2022-03-27T06:16:25.659+09:00Comments on Find the meaning of my life.: 「能率」と「効率」どっちを重視すれば良いのか?Kazumotohttp://www.blogger.com/profile/00770755234914386522noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5482040476521591656.post-14861253440543480912010-02-25T22:54:18.669+09:002010-02-25T22:54:18.669+09:00面白い問題ですね。確かに皆んな混同して使っているけれど、それぞれの人は何を求められているかはわかって...面白い問題ですね。確かに皆んな混同して使っているけれど、それぞれの人は何を求められているかはわかっているような気がします。<br />おっしゃるように英語では同じ単語であるように、「効率」と「能率」は、車の両輪だと思います。どちらが無くてもだめで、両方ともバランス良く回らないと、おかしな方向に行ってしまいます。<br />仕事で言えば、雑務は効率的に片付けて、重要な仕事の能率が上がるよう時間を空ける。重要な仕事の能率を上げるためには、効率的にリソース(既存のデータ・資料の流用、チームメンバーの協力、IT・ツールなど)を使う。日々の生活でも、仕事を効率的に片付けて、早く帰宅してプライベートの生活のレベル(能率)を上げる。プライベートで自己啓発や効率化の研究によって、仕事の効率が上がる。<br />しかし、効率化ばかりに走ると、基本と正道がおざなりになり、法に触れるようなこともやってしまう。能率化を目指してあれもこれも身につけようとすると、結局何も身につかないでカツマー脱落者になってしまう。<br />やっぱり、両方のタイヤがバランスよく回って、まっすぐ走れるように調整して行く意識が大事だと思います。Shinyahttp://lovely.sunnyday.jp/blog/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5482040476521591656.post-27876280185864719372010-02-20T23:53:11.235+09:002010-02-20T23:53:11.235+09:00つぶやくつもりだったんですけど、140字ではほど遠いのでこちらに。
この違いを考えると、「効力」と...つぶやくつもりだったんですけど、140字ではほど遠いのでこちらに。<br /><br />この違いを考えると、「効力」と「能力」の違いが背景にあるように思います。「効力」は主体が「薬」や考え方など「人以外のもの」で、「能力」はふつう「人」が主体でしょう。<br /><br />ですから「効率」とは、成果をモロモロの「コスト」で割ったもの。「能率」とは成果を「人の労力」で割ったもの、というイメージではないでしょうか。だから、能率給という言葉はあっても、効率給はないと思います。<br /><br />・効率アップというと、なんにせよ、コストあたりの生産性が向上した(主に時間)→人はがんばらないでも<br /><br />・能率アップというと、「人の能力・労力」辺りの生産性がアップした→人ががんばった<br /><br />効能という言葉があるように、両者はまぎれもなくかぶっているところのある概念ですが、違いはあまり考えませんでした。面白い記事でした。ありがとうございます。nokibahttps://www.blogger.com/profile/05204460630128854299noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5482040476521591656.post-52275281718608564382010-02-20T00:44:14.570+09:002010-02-20T00:44:14.570+09:00発達理論の「同化」と「調節」を思い出しました。
これをベースとして考えると、身の回りの環境、道具を...発達理論の「同化」と「調節」を思い出しました。<br /><br />これをベースとして考えると、身の回りの環境、道具を変え生産性を上げるのが同化であり効率化、自分自身の能力を上げることで生産性を上げるのが調節であり能率化に繋がるのではないでしょうか。<br /><br />私は設計図を書くのが仕事なのですが、昔の手書きに比べ、CADを使うようになりそのスピードは格段に上がりました。<br />しかし、従来のやり方を変え、新しい手法に慣れるのには相当な時間と労力が必要でした。<br /><br />>仕事を達成する為に重視すべきは「効率」なのでしょうか?「能率」なのでしょうか?<br /><br />この問いですが、どちらかだけと言うわけではなく、常に同化(効率化)と調節(能率化)を繰り返しながら個としての生産性を上げ、人として成長していくことが必要なのではないでしょうか。Moyorihttps://www.blogger.com/profile/01890911626170181293noreply@blogger.com